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Mira Vanmali : femme de science et inspiration pour les jeunes
defimedia.info
Published 1 day ago

Mira Vanmali : femme de science et inspiration pour les jeunes

defimedia.info · Feb 21, 2026 · Collected from GDELT

Summary

Published: 20260221T053000Z

Full Article

Passionnée de sciences depuis l’enfance, Mira Vanmali a construit un parcours solide dans l’industrie pharmaceutique, de la qualité à la réglementation. Senior Manager chez Aspen Global, elle œuvre pour garantir l’accès à des médicaments sûrs et efficaces, tout en encourageant les jeunes femmes à oser les filières STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques).Pour Mira Vanmali, la science n’a jamais été une voie réservée à quelques personnes. Dès l’enfance, elle y voit un terrain d’exploration sans frontières, un univers où la curiosité prime sur les stéréotypes et où l’engagement peut réellement transformer des vies. Aujourd’hui Senior Manager – Technical Projects and Regulatory Affairs chez Aspen Global, elle incarne cette génération de professionnelles qui conjuguent expertise scientifique, rigueur réglementaire et sens profond de l’impact humain.La science est bien plus qu’un champ académique. C’est un levier d’innovation et d’utilité sociale.»« J’ai été attirée par les sciences dès mon plus jeune âge et j’ai toujours considéré ce domaine comme ouvert à tous », confie-t-elle. Très tôt, elle comprend que la science est bien plus qu’un champ académique. Pour elle, c’est un levier d’innovation et d’utilité sociale. « Il offrait un moyen d’explorer, d’innover et de faire une réelle différence. Je savais que ce domaine m’ouvrirait un monde de possibilités, non seulement pour apprendre, mais aussi pour bâtir une carrière tout en ayant un impact significatif dans la vie des gens. »VisionCe désir d’impact l’oriente naturellement vers des études en pharmacie. Un choix stratégique et passionné. « C’est l’une des raisons pour lesquelles j’ai choisi de poursuivre un diplôme en pharmacie, un domaine si vaste qu’il m’a permis de découvrir tout, du développement et de la fabrication de médicaments aux soins aux patients en passant par la science réglementaire », explique-t-elle. La pharmacie lui offre une vision à 360 degrés du médicament : de la molécule au patient, du laboratoire au cadre réglementaire. Son parcours professionnel reflète cette richesse. Elle évolue dans différents segments du secteur pharmaceutique, de la vente au détail aux fonctions qualité et réglementaire, accumulant une expérience transversale rare. « Mon parcours professionnel m’a permis d’occuper des postes dans le domaine pharmaceutique, de la vente au détail, de la qualité et de la réglementation. Chaque expérience m’a appris quelque chose de nouveau et m’a permis d’apprécier davantage l’impact de la science sur la vie quotidienne », avance Mira Vanmali.Aujourd’hui, chez Aspen Global, elle pilote des projets techniques et réglementaires stratégiques. Un rôle clé dans un secteur dans lequel la conformité et la sécurité sont essentielles. Derrière les dossiers, les procédures et les validations se joue en réalité l’accès des patients à des traitements sûrs et efficaces. C’est cette responsabilité qui la motive au quotidien. « Ce qui me motive aujourd’hui, c’est de savoir que mon travail contribue à garantir aux patients l’accès à des médicaments sûrs et efficaces. Chaque défi est une occasion d’apprendre, de progresser et de collaborer avec des équipes talentueuses. Ce qui rend mon parcours encore plus enrichissant. »Les femmes ne doivent pas avoir peur de poser des questions.»Dans un environnement exigeant et en constante évolution, Mira Vanmali mise sur deux qualités fondamentales : la curiosité et la résilience. « Les filières STEM sont un parcours, marqué par la curiosité et la croissance, et il est normal de se sentir vulnérable en cours de route », indique-t-elle. Pour elle, l’incertitude n’est pas un frein, mais un passage obligé vers la maîtrise et la confiance en soi. Elle insiste également sur l’importance des modèles et des mentors. Durant son parcours, elle a bénéficié d’enseignants capables de rendre la science vivante et accessible. « J’ai eu la chance d’avoir des enseignants qui ont donné vie à la science et qui m’ont rappelé que la curiosité et la passion comptent plus que les stéréotypes. » C’est une transmission qui nourrit son propre engagement envers la nouvelle génération.MessageSon message aux jeunes filles et aux femmes qui aspirent à une carrière dans les STEM est clair et déterminé. « Soyez curieuses, travaillez dur et n’ayez pas peur de poser des questions. » Elle les encourage à croire en leurs capacités et à affronter les défis avec assurance. « J’encourage les filles et les femmes à ne jamais hésiter à poser des questions, à croire en leurs forces, à relever les défis avec confiance et à toujours apprendre. »À travers son parcours, Mira Vanmali montre que la science est un espace d’opportunités et de transformation. Une discipline exigeante, certes, mais profondément humaine. Pour elle, chaque projet, chaque dossier et chaque décision s’inscrit dans une mission plus large : améliorer l’accès aux soins et contribuer, à sa manière, à la santé publique.Aspen Global: pour plus de femmes dans les STEMLes données du Global Gender Gap Report 2025 publiées par le World Economic Forum montrent que Maurice a atteint une quasi-parité en matière de niveau d’éducation. Cependant, des disparités apparaissent lorsqu’on examine le choix des domaines d’études. Seulement 11,8 % des femmes diplômées poursuivent des études dans les disciplines STEM, contre 29,9 % des hommes diplômés. Ce qui crée un déséquilibre persistant dans les filières techniques et scientifiques. Cette tendance se retrouve dans les tendances mondiales : les femmes sont en effet sous-représentées dans les secteurs qui stimulent l’innovation et la croissance économique à forte valeur ajoutée.En tant qu’organisation pharmaceutique chargée de la fabrication et de la distribution de médicaments essentiels dans le monde, Aspen Global Incorporated considère l’inclusion des genres dans les filières STEM comme une priorité à la fois sociale et stratégique. L’entreprise estime que la diversité des équipes scientifiques est fondamentale pour résoudre efficacement les problèmes, élargir les perspectives et développer des solutions de santé plus efficaces.


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