FO dénonce un démantèlement progressif de lhôpital de Lézignan - Corbières

lindependant.fr · Feb 27, 2026 · Collected from GDELT

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Jeudi après-midi, une manifestation organisée par le syndicat FO du centre hospitalier de la ville, s’est déroulée devant l’établissement, en présence de l’ensemble des services, des élus locaux et des habitants. Syndicat majoritaire à 70 % sur le centre hospitalier de la ville, Force ouvrière a de nouveau tiré la sonnette d’alarme quant aux conditions de travail et la gestion de la direction commune avec l’hôpital de Narbonne, actée depuis février 2022. "Nous savons reconnaître ce qui fonctionne, précise Stéphane Leroy, secrétaire FO du CH Lézignan. Cela a permis certaines avancées : recrutement de médecins, développement des consultations externes, ouverture d’une consultation gynéco-obstétrique, rénovation de l’Unité des soins de longue durée et un projet de 14 lits de soins médicaux et réadaptation. Mais une coopération doit renforcer les deux établissements, sans en sacrifier un au profit de l’autre". Perte d’autonomie Lors de la manifestation de jeudi après-midi, l’ensemble des services hospitaliers était présent : médecine, pharmacie, magasin, lingerie, services techniques, maison de retraite, service long séjour, cadres… Côté syndical, Yannick Bonnafous, secrétaire départemental de FO Aude Santé, était aux côtés des salariés, tout comme les élus, Valérie Dumontet, vice-présidente du Département, André Hernandez, président de la communauté de communes et le maire, Gérard Forcada. Pourquoi ? : "Ce qui se joue ici n’est pas une simple réorganisation. C’est un démantèlement progressif, explique Stéphane Leroy. On nous parle de direction commune, de mutualisation et de modernisation, mais sur le terrain, ce sont des suppressions de poste, des transferts de services et une perte d’autonomie, alors que nous avons une directrice déléguée et un financement propre. Lézignan n’est pas une petite structure et nous n’acceptons pas de devenir une annexe du centre hospitalier de Narbonne. Nous sommes un hôpital de territoire garant d’un accès aux soins pour tout un bassin de vie de plusieurs milliers d’habitants". Nathalie Rieux-Sicard, ancienne représentante FO retraitée, rappelle : "On a été au départ de tous les combats pour que l’hôpital reste ici et on est passé de 300 à 357 salariés. L’établissement a fait ses preuves pendant des années et sans mécontentement. Le personnel accomplit son travail, mais aujourd’hui il est en grande souffrance". Des transferts redoutés Outre la gestion du personnel, qui est remise en question (départs non remplacés, contrats non renouvelés, pressions constantes sur les équipes, rappel sur les repos et modifications des horaires *), l’avenir des services supports inquiète : "Un hôpital sans logistique, sans cuisine, sans autonomie, n’est plus un hôpital de plein exercice. C’est une coquille vide". FO, comme la CGT avant lui (**), dénonce des choix budgétaires incohérents et l’absence de vision globale : "Nous refusons une stratégie par étapes, où chaque décision isolée prépare la disparition progressive de nos services. L’agrandissement de la pharmacie est nécessaire pour la mise aux normes : c’est une obligation de l’ARS, sinon nous perdons l’autorisation. Nous avons fait des propositions, mais un agrandissement provisoire à moindre coût est envisagé sur le site du magasin, dont l’emplacement est insuffisant. Que va devenir le magasin ? C’est le poumon de l’hôpital, nous en avons besoin pour être réactif, surtout en cas d’urgence. Dans un second temps, la pharmacie pourrait être installée à la place de la cuisine, transférée à l’Ehpad pour un investissement d’un million d’euros. Ce n’est pas réalisable. Là encore, nous risquons de perdre notre cuisine centrale". Des blocages incompris Le responsable syndical évoque aussi les autres dossiers : "Les travaux de l’Ehpad sont une urgence absolue. Budgétisés à 30 M€, ils ont été revus à 8 M€". Les élus, opposés à la direction commune, partagent ces inquiétudes : "On n’arrive pas à boucler l’investissement de l’Ehpad. Il manque 500 000 €. Il faut se mettre autour de la table pour réunir les fonds", affirme Valérie Dumontet. "Depuis plusieurs années, 300 000 € sont budgétés, mais le projet est à l’arrêt", ajoute André Hernandez. Concernant l’IRM : "Les plans sont prêts, la machine commandée et le personnel recruté, mais le dossier est bloqué. Pourquoi ?", interroge le syndicaliste. Gérard Forcada réagit : "L’ARS a entendu nos besoins et j’ai confirmé ma demande. J’espère qu’une rencontre permettra un déblocage". Le syndicat réclame l’agrandissement immédiat de la pharmacie conformément aux attentes de l’ARS, le déblocage du dossier IRM, le lancement des travaux de l’Ehpad avec des ratios adaptés, des recrutements poste pour poste et le maintien du magasin sur le site de Lézignan. À suivre…